致毕业生家长一封信
各位毕业生家长：
您们好！
非常感谢您能在百忙中抽空看一下这份信，能从中了解一下目前就业形势的严峻性，从而一起配合学校顺利做好09届毕业生就业工作，度过这个就业“寒冬”。
据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作甚至是没工作。
与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届毕业生而言，无疑是雪上加霜。
国内的情况也是如此。单从学生递交的求职申请份数来看，据统计，国家重点高校毕业生平均求职申请份数均为20份；一般高校本科毕业生平均求职申请份数为17份；一般专科毕业生平均求职申请份数为12份。这样，以2009年大学毕业生610万人计，一份工作，平均求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。
在此次金融危机中，有相当部分行业受到重创。首当其冲的是金融行业。原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融机构，几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划，而近年来发展势头迅猛的外资银行也放缓了发展步伐。同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及。石油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不明。与此同时，美国由于经济的恶化而大幅缩减了进口，使中国出口贸易开始呈下滑态势，未来的形势也不明朗，预计明年情况将进一步恶化，贸易物流类企业的招聘需求将有所下降。
由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。面对就业“寒冬”，应届大学生该怎么办？学院给毕业生们开出了应对的方子，希望各毕业生家长能配合学院一起做好毕业生思想稳定工作，应对当前严峻的就业形势。
一、
多元化选择就业单位和就业地区。
去外企工作，做一个白领，是多年来许多大学生的第一选择。但在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换，期望值需要调整，国有企业、民营企业等单位同样也是施展自己才华的舞台。
二、
调整薪资待遇的期望值。
现在有不少大学生都希望薪资待遇优越些，在这种片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少机会。在目前情况下，正确定位、调整心态、把握机遇、瞄准长远发展不失为一种可行的方法。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的多寡来得重要。
三、
明确职业目标。
选择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。当今大学生应首先明确自己的目标，如果在迈出大学的第一步时没有认真思考，今后再来转换“跑道”就比较困难了。我们认为先就业，后择业是明智之举。
四、
不片面追求专业对口。
除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。
五、
重视实习的机会。
实习是大学生积累社会经验的重要途径，能够提高大学生的沟通能力、解决问题的能力。
现有很多企业人力资源经理表示，如果大学生能从大一尽早地开始通过实习或参加公益活动接触社会，就越能看到社会的方方面面，从而找到自己的兴趣点，那么在大学期间就可以有目标地去择业。
六、继续深造，重组知识。
面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避开就业的低谷，通过专升本插班生考试、成人考、网络、自考等途径专升本，为将来就业市场的回暖做好准备。
此外，我们也建议，在当前工作难找的情况下，有能力的毕业生不妨考虑自主创业，开辟自己的事业职场。
七、必须重视职业见习，积极参加见习培训。
在严峻的就业形势下，市政府出台了一系列扶植大学生就业计划，其中最重要的一环就是在毕业生中推荐见习培训计划，它是针对大学生就业的托底行动。
职业见习计划是市政府实事项目，“就业援助行动”的一项重要内容，是促进就业的一项重要工作，通过职业见习有助于增强见习生的实践能力和获得职业经历，培养职业技能，提高就业可能性。见习也为企业从见习生中招聘优秀人才创造新的途径。所以通过职业见习使大学生学到了就业技能，增强了就业经历，使就业机会大大增加，对未能直接就业的同学来讲，职业见习是一个很好选择，决不要轻易放弃。
在这样严峻的就业形势下，而我校的毕业生就业率为100%，在此学校对支持学校工作的社会同仁和家
长深表谢意！
